権藤　度夫

100年以上続く“永続企業”を目指します。

私たちは「適人・適職マッチング事業」を通じて、誠実で温かく、また社会から必要とされる企業（人間）づくりを経営理念としています。
企業にとって最大の資産は、“社員のモチベーション”。このモチベーションは経営トップをはじめとする、健全な価値観のある社員達が土台となって初めて熟成されてくるものです。

目先の数値ではなく、永きに続く信用を追い求める社風づくりが大切です。そのためには、仕事能力だけでなく、人間力と人間性の向上を大事にする企業を目指しています。

科学的営業マネジメントとアナログ的人材力とを融合し、調和させることで、事業領域においては、オンリーワンのサービス、オンリーワンの組織づくりを目指します。